Ditengah persaingan yang sangat tajam, baik dalam peningkatan
kompetensi mahasiswa , dosen , mutu Pendidikan dan juga usaha merekrut
mahasiswa setiap tahun merupakan pekerjaan yang tidak ringan, karena itu
diperlukan dukungan dan kerjasama oleh seluruh stakeholder di Yayasan Perintis
Padang dan Universitas Perintis Indonesia. Sehingga diperlukan sesegera mungkin
Langkah langkah inovasi, serta kongkrit dan seyogyanya menjadi suatu
kegiatan yang harus dirancang dan
diimplementasikan secara sistematis, dan terukur oleh seluruh yang ada dilingkup Yayasan dan Universitas.
Serta menyadari pentingnya daya saing dalam menghadapi situasi dan global yang
mampu berkiprah baik di tingkat nasional
dan juga ditingkat Internasional .
Dalam
rangka mewujudkan Indikator Kinerja maka pada tanggal 26-28 Februari 2025 di
Hotel The ZHM
Premiere/Hotel Grand Zuri Padang dilakukan acara rapat kerja
Yayasan Perintis dengan Universitas Perintis Indonesia, yang bertema “ Sinergitas Dan Harmonisasi Antara Yayasan Perintis Dengan
Upertis Dalam Pengelolaan Untuk Mewujudkan Transpormasi Pendidikan Menuju
Upertis Unggul Dan Berkelanjutan “ Maksud
dan tujuan kegiatan ini adalah untuk mencapai Visi dan Misi Yayasan Perintis
Padang dan Universitas Perintis
Indonesia dengan tujuan khusus :
·
Sinergi dan Harmonisasi stakeholder Yayasan dan
Universitas Perintia Indonesia,
·
Monitoring evaluasi pencapaian indikator kinerja,
·
Rencana Tidak Lanjut hasil monev,
·
Rencana program kerja prioritas tahun
berikutnya,
·
Percepatan inovasi dan kreatifitas dari civitas
akademika.
Pelaksanaan
Kegiatan Rapat Kerja Tahunan ini dihadiri oleh Ketua Pembina Yayasan Perintis
Padang Bapak Iswandi Rafki,SE.MM beserta jajarannya, Ketua Yayasan Perintis
Padang Bapak Yohandes,SH.MH beserta jajarannya dan Rektor Universitas Perintis
Indonesia Ibu Dr. Yaslina,M.Kep.Ns.Sp.Kom berserta jajaran dengan jumlah yang
hadir keseluruhan adalah sebanyak 57 orang dengan kegiatan & nara sumber
eksternal adalah :
·
Prof. Dr. Ir. H.M. Budi Djatmiko, M.Si., M.E.I.
·
Prof. Agus Setyo Muntohar,ST.M,Eng,Sc.Ph.D.
·
Presentasi Capaian program dan Indikator
kinerja dari masing masing bagian (Rektor, Wakil rektor I , Wakil rektor II,
dan Dekan Fakultas Farmasi, Fikes dan Febis).
Hasil
Output dari Raker ini adalah
·
Terlaksananya program kerja sesuai yang sudah
direncanakan
·
Konsolidasi antar stakeholder untuk mendukung
pencapaian program kegiatan
·
Perencanaan program kerja prioritas untuk tahun
akademik yang akan datang tahun 2025/2026
Dan
hasil Outcomenya adalah :
·
Percepatan pencapaian Visi Misi dan Renstra
menuju daya saing nasional dan Internasional
·
Untuk mencapai Good Corporate Governance
dan Good University Governace